Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledelseskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret ledelseskonsulent, der kan hjælpe vores kunder med at optimere deres ledelsespraksis og styrke deres organisatoriske kapacitet. Som ledelseskonsulent vil du arbejde tæt sammen med ledere og beslutningstagere i både private og offentlige organisationer for at identificere udfordringer, udvikle strategier og implementere løsninger, der skaber varig værdi.
Du vil være ansvarlig for at analysere eksisterende ledelsesstrukturer, facilitere workshops og træningsforløb, samt rådgive om forandringsledelse, strategiudvikling og organisationsdesign. Din rolle kræver stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for forretningsdynamikker og menneskelig adfærd.
Vi leder efter en person, der trives i et dynamisk miljø, og som kan balancere mellem strategisk tænkning og operationel implementering. Du skal kunne opbygge tillid hos kunderne og fungere som en betroet rådgiver, der kan navigere i komplekse organisatoriske landskaber.
Stillingen indebærer både selvstændige opgaver og samarbejde i tværfaglige teams. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af brancher og organisationstyper, hvilket giver dig en unik mulighed for faglig og personlig udvikling.
Hvis du brænder for at gøre en forskel i organisationers måde at lede og udvikle sig på, og hvis du har en passion for at skabe bæredygtige løsninger, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledere om strategisk og operationel ledelse
- Facilitere workshops og udviklingsforløb
- Analysere organisationsstrukturer og processer
- Udvikle og implementere forandringsstrategier
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Samarbejde med tværfaglige teams og interessenter
- Identificere forbedringsområder og foreslå løsninger
- Støtte implementering af nye ledelsesværktøjer
- Evaluere effekten af ledelsesinitiativer
- Bidrage til forretningsudvikling og kundepleje
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad (f.eks. cand.merc., psykologi, sociologi)
- Minimum 3 års erfaring som konsulent eller leder
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Erfaring med forandringsledelse og organisationsudvikling
- Fremragende kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til ledelsesteorier og -modeller
- Erfaring med facilitering og undervisning
- Kommerciel forståelse og kundeorientering
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelsesrådgivning?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationer?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forandringsproces, du har ledet?
- Hvordan tilpasser du din rådgivning til forskellige organisationstyper?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere organisationsstrukturer?
- Hvordan sikrer du kundetilfredshed i dine projekter?
- Hvilken rolle spiller data i dit konsulentarbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret på ledelsestrends?
- Hvad motiverer dig i rollen som ledelseskonsulent?
- Hvordan håndterer du komplekse interessentlandskaber?
